“楼道里堆满了杂物，向社区反映后，第二天就彻底解决了，现在正在寻求社区帮助，反应更快了！”广州市增城区宁溪街道南桥社区居民李女士称赞道。随着增城区基层减负工作不断深入，更多基层干部从繁琐的工作中解放出来，将更多的精力投入到为民服务一线，赢得了企业和群众的广泛认可。刀刃向内，强化制度习俗，解放土著。 “让基层干部摆脱繁文缛节、会议、问候”，是如何让基层干部轻装上阵的关键。 《若干规定》是制度上的第一批标准，以党内法规的形式出台，减轻了当地人的负担。它们形成了“铁律”和“硬水平”与中央八项规定类似，《若干规定》由7个部分、21条具体规定组成，旨在精准施策、精准处置基层问题，文字简洁、会议减少、考核规范、借调严格、权责明确，着力破除“指尖形式主义”，有效减少因形式主义、不规范而造成的工作繁琐。放开官僚主义，让基层工作人员把更多的时间和精力投入到实际工作中，抓落实、促进度、办实事，松开那些基层干部的束缚，为基层提供“人力”，制度的生命力就在于各级部门必须严格遵守“一定规定”的要求。。会议要尽量少开，让基层干部有时间履行“职责”。报告可保存，消除不必要的痛苦“手指”；优化考核方式，关注群众表现和满意度；干部要严格二级，让基层不再“捉襟见肘”……通过减负，让基层干部真正解放双手双脚下田、出实招。减轻原住民负担是一项系统性、整体性的任务，不可能一朝一夕就能完成。要坚持精准施“立竿见影”取得“立竿见影”的成效，建立长效机制“立久立功”，取得“久远”的成功。有关部门要切实履行职责，对工作中出现的形式问题加大检查督导力度、严肃查处违反减负政策的行为；加大反面案例曝光力度，让形式主义无处藏身。持续推进基层减负，确保基层看得见变化、看得见成效。我们一定要工作，担负起自己的责任，让当地人“放手”。减轻负担并不损害减少责任或责任。最终目的是让基层干部摆脱形式主义的束缚，轻松办实事。基层工作复杂，基层干部自身必须树立正确的政绩观。他们不应该“躺在”卸货的院子里。要时刻保持警惕，不能偏离为人民服务的方向，造福人民的实效不能打折扣。负担越减轻，就越需要发展技能克服“真刀真枪”的弊病，专注做自己应该做好的事情。同时，各级各部门要完善“责任清单”，明确原住民的责权范围，明确责任边界，细化责任内容，激励原住民干部更好履职。此外，组织部门要坚决落实“三个区别”，建立健全容错机制和纠错机制，让基层干部工作中能容忍的错误，避免基层干部出现“越做越错”的思想，从而降低他们的工作积极性，真正实现对负责人负责、对负责人负责、对干事者拥护。 （李蓓蓓）来源：中国青少年网 （编辑：何鑫）