全国首个“现代骑手学院”日前正式挂牌，为外卖骑手、快递员提供职业发展和技能提升的支撑平台。这一创新模式拓展了新工种下劳动者的职业发展道路，为行业发展开辟了新的空间。长期以来，社会普遍将送餐、快递等技术含量较低的工作联系起来，视为临时工。该行业还面临着本土工人职业认同感低、流动性大等问题。虽然平台通过优化算法、调整机制等方式在一定程度上控制了安全风险，保障了骑手的收益，但这些措施并不会影响“职业发展”的基本需求，骑手的群体认同感和受益感仍有待提高。 “现代骑手学院”全面应对变革发展从技能扩展、质量提升、认知迁移等角度分析新工作形式下工人的需求。学院制定了模块化、阶梯式的培养体系，包括智能航运系统操作、无人机配送、智能物流等高层次技能培养。培训内容不再局限于高效、安全地交付订单，而是着眼于骑手发展的整个职业周期，为塑造其基本竞争力、实现工作的转岗和转变奠定基础。这意味着外卖员或快递员不再是临时的工作选择，而是一个具有广阔发展空间的新职业。存量竞争期间，平台一度陷入“内卷化”。为克服困境，产业发展逻辑正在向提升服务、优化体验转变，“现代骑手学院”迈出了第一步。上一方面，学院注重提高游乐设施的整体质量，有助于优化服务质量，获得竞争优势；另一方面，学院课程突出智能技能培训，将培养一批高技能人才，为智能产业创新和新业态发展提供丰富的高素质人才储备。期待“现代骑手学院”将为劳动者在新的工作形态中开辟更多可能，让高素质人才成为产业创新和高质量发展的强大动力。 （本文来源：经济日报作者：张晓） （编辑：王巨鹏）