中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 作为我国养老金保险的“第二支柱”，公司养老金和工作养老金预计将发挥更重要的作用。 5月16日，赫比省Xiongan的新区域自动参与商业天赋。此前，上海自由贸易飞行员区的新领域启动了一项年金计划，养老金保险的“第二支柱”继续改变和扩展。接下来，在建立和处理养老金和有效提高投资管理能力方面的瓶颈和困难如何将成为做良好的养老金财务工作的重要重点。探索Xiong'an计划的构建。我国的退休金保险系统包括三个支柱。第一列是主要的养老金保险，这是相对辩护的ETE的发展。第二列是公司年金和工作年金，范围需要提高。第三支支柱主要具有个人养老金系统，该系统自2024年12月15日以来已在我的国家实施。近年来，我的国家继续探索扩大业务年金的道路，并最初开发出一种自动机制，即增加商业年金，人才人才的人才，人才的人才，公园年金飞行员的年金，公园年金飞行员年金，公园年金，公园年金和公园年金。 5月16日，西奥根新地区为自动加入业务年金机制进行了宣传和宣传活动，第一组6个企业代表和6个专业机构的信心企业年金机构参加了签署仪式。所谓的自动联合机制是指根据法律参加基本养老金保险的雇主和雇员的同时建立业务年金。这是通常认为，它简化了建立公司养老金，改变运营机制并有助于解决扩展问题的过程。 “此时引入了自动加入商业年金机制，这是我们第二列的积极探索。”党党秘书兼新地区公共服务局局长高·利单（Gao Lichun机构和劳动运输业务，并且没有实施“一大尺寸合身”。恋爱。通常，企业可以根据其经济能力采用“范围很小和低比例”的弹性原则。这些步骤将简化建立公司退休金的过程。一方面，企业年金计划可以由各种程序（例如员工会议，emppleseyado和公开公告）来确定，并且没有严格要求所有员工进行讨论和通过的要求；另一方面，在“ Xiong'an智能社会保障公共服务平台”平台“实现在线申请”的“ Xiong'An智能社会保障公共服务平台”上，优化并开发和开发和开发“企业年金注册”系统。提案还增加了政策偏好措施。除了允许企业和员工允许企业和员工享受税收优先政策外，还可以建立业务范围，以建立业务范围，以建立纽约人的整合纽约的纽约，先验纽约的纽约范围，先验纽约的启用，先验纽约的启用，还可以使纽约的启用，先验纽约的启用，以确定纽约的范围，既定范围，则可以启动纽约的范围。单位和其他好处。” Gao Lichun说支持诗歌的诗歌点将为每个年金N付款年份业务增加5分。鼓励雇主通过许多渠道建立业务年金，并建立许多规模的业务。行业年金的“ Xiong'an计划”。尽管在探索和扩展范围内解决了解决机构和处理问题的问题，但在建立和处理业务年金的过程中仍然存在瓶颈。记者的调查发现，一些企业“不愿建造”和“无法形成”。 “不愿”背后是一系列问题，因为一些公司缺乏政策理解，高财务压力以及养老金接受的方式需要优化的方式。 “收集年金的方式需要改善。”国际商业与经济学保险学院副教授Sun Shouji表示，在继续开发企业Annui中TY系统，收到财产规模的人数继续增加。当前的基本接受方法是安装集合，年金集合的比例相对较低。 “无法开发”是因为公司的年金业务非常专业，设计计划和系统建立需要专业机构的帮助，并且公司的组织者害怕遇到困难。 Sun Shouji说，建立商业年金系统时，企业将不得不进行一系列程序，以及商业年金计划的概述，将其提交给员工的代表会议，或讨论并将其传递给劳动管理部和社会保障局以进行档案等。该过程非常复杂。如何解决“不可及的问题”的问题？中国工业和商业银行养老金财务部的纳格（Nager）提出，近年来，该银行加入了当地的人力资源和社会保障资源养老金，该养老金涵盖了1,000多家公司。在税收优惠，科学系统中，并增强了对企业的认可。赛义德（Lu Aiguo）说，今天，受托的ICBC年金基金管理量表超过7000亿元人民币，为50,000多名年金客户提供服务。为了解决“不开发”的问题，金融机构必须增强专业精神和服务。从实际的观点中，“ Annuity Sentruity”是一个独特的工具。银行的业务媒体，成立年金服务专家，开设绿色频道以及进行全面和个人服务。许多地方的部门建造了近100个年金站。在Xiongan New地区的活动中，正式揭幕了ICBC和Xiongan New地区公共服务局新的Xiongan地区的第一个宗教。 “年金站可以在三个方面发挥作用，这些方面可以准确地解释，便捷的服务和专业的申请，从而减轻了年金建立问题。” Lu Aiguo说。首先，解释是准确的。基于拥有许多点和广泛范围的银行银行，年金站可以与中小型企业保持密切联系，理解，分析和解决中小型企业，并提高他们的认识和参与年金业务。第二个是促进服务。年金站可以实现窗口指南和一个时间完成，帮助企业完成年金申请并提高企业和员工的服务效率。这第三是注册专业人员。年金站配备了服务专家，他们在设计和提交年金计划方面丰富，可以回答问题并为企业回答问题。提高通行证的速度。提高投资管理的效率和公司养老金的建立是第一步。接下来，我们应该解决问题，例如如何管理和投资相关资金以满足企业和员工的个性化养老金需求。人力资源和社会保障部的最新数据表明，到2024年底，我国企业积累基金的规模达到了36421.8亿元人民币，年度增长率为14.27％； 2024年的商业年金投资投资为1563.23亿元人民币，当年的加权平均为4.77％。 “商业年金经理的主要运作是遵守养老基金的特征，并实现维护和高音受托人业务总部和长江养老金保险研究所副总经理Zeng Xiancai表示，企业年金计划应该具有两个特征：一个是，长期收益是稳定的，波动性和收缩将与其他投资来源相匹配，并且是有效的。 2024年，Changjiang养老金保险仅成为两个服务机构之一，一方面，我们必须在新的XGANAN领域的企业加入机制，我们必须优化投资管理，在分配基础阶层，增强风险管理方面的特征，以基于全部返回。 aND计划的特征，可以合理地评估客户的偏好，以机密方式实施政策，确定短期，中期和长期绩效目标，并全面增强对管理过程的控制。到目前为止，Changjiang养老金保险创建了一个“投资管理系统”，该系统在可靠的管理过程中一直持续下去，并且通过信息技术，它可以在危险前的身份，进程中的控制和后处理评估方面做得很好。另一方面，我们必须根据个人生命周期的理论进行产品更改，并继续增强产品在个人生活课程和成人护理需求中的灵活性。 “接下来，长江退休金保险将增加产品变革工作，努力制定集体公司养老金的计划，并降低中小型企业的年金管理成本。” Zeng Xiancai说在com中帕里森（Parison）单一计划，集体计划由经理管理，而需要客户来决定的事情更少。该公司还将重点关注企业和员工的全面服务，例如医疗和成人护理，组织育儿中国太平洋保险集团的多方来源，并提供整个流程的服务，例如年金管理，投资咨询和健康管理。但是，应该指出的是，目前，在公司年金投资管理方面仍然存在“难以实施长期分析”的问题，年金基金的长期特征与短期投资的进行矛盾是众所周知的。州政府于今年3月发布的“实施银行和保险行业养老金发展的高质量养老金计划”明确指出，PagbaggingBangk的机构o和保险应建立并改善科学和合理的系统审查系统，以开发养老金，并根据养老金业务业务发展的特征和要求改善长期评估机制。 Upang malutas ang problema ng "kahirapan sa pagpapatupad ng mga pangmatagalang pagtatasa", naniniwala si Lu Aiguo na kinakailangan na aktibong itaguyod ang pagbubukas ng mga personal na pagpipilian, at sa parehong oras ay ipasiya ang edukasyon ng mamumuhunan, gabayan ang kliyente at benepisyaryo upang tanggapin ang konsepto ng "palitan ng panandaliang pagbabagSystem, mga pamamaraan ng pagtatasa ng manager, mas pino na pangmatagalang mekanismo ng babala sa panganib at mekanismo ng pagkawala NG动态NA停止帮助提高员工的参与和热情，实现个人决策和自我支持的风险，更好地实现维护的长期价值D赞赏目标。 “ Lu Aiguo说。长期投资目标不是静态的，而是需要动态调整。 （收费编辑：Guan Jing） 中国的净陈述：股票市场的信息来自媒体合作社和机构，以及该集合的个人意见，仅针对投资者参考，并且不构成投资建议。投资者在此基础上以自己的风险行事。